Платные услуги

Общее положения.

1.1. Настоящее Положение об оказании платных услуг, предоставляемых
Муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования
«Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва «Союз»
город Заречный Пензенской области (далее — Положение) определяет:
— виды платных услуг;
— условия и порядок предоставления платных услуг;
— учет финансовых средств, для оказания платных услуг;
— порядок формирования и расходования средств, полученных за оказание платных услуг;
— установление тарифов на платные услуги;
— порядок расчетов с потребителями платных услуг;
— контроль и ответственность.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 52024 «Услуги
физкультурно-оздоровительные и спортивные», решением Собрания представителей города
Заречного от 28.11.2006 № 271 (ред. от 24.12.2007 № 469) (с изменениями от 19.06.2009 № 48),
приказом Финансового управления города Заречного от 25.12.2009 № 76 (с изменениями от
15.09.2014 № 87), Уставом МОУ ДО « СДЮСШОР «Союз» и иными нормативными
правовыми актами.

1.3. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования
«Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва «Союз»
города Заречного (далее — Учреждение) вправе заниматься деятельностью, предусмотренной
Уставом Учреждения, по предоставлению платных услуг физическим и юридическим лицам
(далее — Потребитель).

1.4. Платные физкультурно-оздоровительные услуги (в дальнейшем — платные услуги)
оказываются Учреждением с целью положительного воздействия физических упражнений на
укрепление здоровья занимающихся, обучения плаванию, обеспечение досуга населению,
привлечение жителей города к систематическим занятиям физкультурой и спортом.

1.5. Настоящее Положение разработано для оказания платных услуг с целью
удовлетворения дополнительных потребностей физических и юридических лиц, исходя из
наличия материальных и трудовых ресурсов и иных факторов, формирует перечень
оказываемых им платных. Доходы от такой деятельности учитываются отдельно от основного
вида деятельности, при этом не уменьшают нормативы и размеры выделенной Учреждению
субсидии из бюджета города Заречного.
Платные услуги оказываются без снижения объема и качества государственных и
муниципальных услуг, утвержденных муниципальным задание, финансируемым из средств
бюджета города Заречного

1.6. Платные услуги Учреждение оказываются на принципах: добровольности,
доступности.

1.7. Учреждение не может заменить платными услугами бесплатные услуги,
предоставляемые на основе заключенных соглашений.

1.8. Учреждение распоряжается денежными средствами, от оказания платных услуг в
порядке, установленном приказом Финансового управления города Заречного от 25.12.2009 №
76, в пределах лимитов, согласованных с главным распорядителем бюджетных средств, в
плане финансово-хозяйственной деятельности.

2. Виды платных услуг.

2.1. Учреждение, в соответствии с Уставом, вправе оказывать платные услуги, а
также заниматься приносящей доход деятельностью, способствующей выполнению основных
уставных целей и задач:
— реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных
образовательных услуг за пределами основного образовательного процесса;- предоставление дополнительных платных услуг (спортивно-оздоровительные услуги,
услуги оздоровительного центра);
— проведение групповых учебно-тренировочных занятий и теоретических занятий;
— работа по индивидуальным планам подготовки;
— работа с дополнительными учебными группами, секциям по оригинальным видам
спорта, физкультуры, туризма, в том числе с родителями;
— проведение коллективных и индивидуальных консультаций, курсов по повышению
квалификации;
— проведение лекций, семинаров, праздников, игротек, турниров, соревнований;
— оказание практической помощи (тренерское наставничество) во время учебнотренировочных сборов, соревнований;
— организация и проведение судейских и инструкторских семинаров;
— информационное обслуживание по вопросам спортивной направленности, реализация
методической продукции;
— ксерокопирование, размножение иными способами нормативной и учебнометодической документации и литературы;
— закупка и реализация спортивного оборудования, инвентаря, спортивной формы,
литературы, мультимедийных программ спортивного содержания;
— оказание дополнительных образовательных услуг сверх учебно-тренировочного плана
(репетиторство) на договорной основе;
— организация и проведение различных форм спортивных, спортивно-оздоровительных
и других массовых мероприятий;
— оказание услуг населению, организациям, учреждениям по организации и проведению
различных мероприятий.

2.2. Конкретный перечень видов платных услуг и тарифы на услуги, предоставляемые
Учреждением, утверждаются постановлением Администрации города Заречного.

2.3. Учреждение может получать безвозмездные целевые пожертвования и взносы от
юридических и физических лиц в виде денежных средств перечисленных на счет учреждения,
либо внесенных в кассу учреждения, а так же имущества и имущественных прав в рамках
благотворительной деятельности.

3. Условия и порядок предоставления платных услуг.

3.1. Руководство по организации работ по предоставлению платных услуг осуществляет
директор Учреждения, который в установленном порядке несет ответственность за качество
оказания платных услуг, осуществляет административное руководство, контролирует и несет
ответственность за финансово-хозяйственную деятельность, соблюдение финансовой и
трудовой дисциплины, сохранность собственности, материальных и других ценностей.

3.2. Директор Учреждения обеспечивает надлежащее техническое оборудование мест
проведения спортивных занятий и мероприятий в соответствии с требованиями техники
безопасности и санитарно-гигиенических норм и несет ответственность за охрану здоровья
потребителя в момент предоставления платных услуг.

3.3. Директор Учреждения организует следующую работу по оказанию платных услуг:
— разработку и согласование тарифов на платные услуги Учреждения;
— составление и утверждение расписаний занятий по платным услугам;
— подбор персонала для работы по оказанию платных услуг и определяет круг их
обязанностей.

3.4. Учреждение в соответствии с действующим законодательством РФ, обязано
своевременно и в доступном для ознакомления месте представить потребителю необходимую
и достоверную информацию об услугах.

3.5. Учреждение может помещать информацию о платных услугах в средствах массовой
информации.

3.6. При предоставлении платных услуг Учреждение сохраняет установленный режим
работы, при этом не должны сокращаться и ухудшаться услуги на бесплатной основе.3.7. Учреждение предоставляет платные услуги потребителю на условиях
добровольного волеизъявления последнего за плату в порядке, предусмотренном настоящим
Положением.

3.8. При предоставлении однократных платных услуг физическим лицам договор
заключается в устной форме. Подтверждением исполнения договора сторонами будет являться
платежный документ об оплате данной услуги. Данный документ является бланк строгой
отчетности формы 0504510 и подтверждает прием наличных денежных средств с указанием
конкретно оплачиваемой услуги
Предоставление платных услуг, имеющий длительный характер, осуществляется путем
заключения договоров с юридическими и физическими лицами в порядке предусмотренном
Гражданским кодексом РФ. Оплата стоимости платных услуг может производиться
безналичным платежом путем перечисления денежных средств на лицевой счет учреждения.

3.9. Потребитель платных услуг обязан своевременно оплачивать потребляемые услуги,
бережно относиться к имуществу Учреждения, соблюдать правила пожарной безопасности,
соблюдать правила техники безопасности.

3.10. Потребитель в праве требовать предоставление услуг надлежащего качества,
получать о предлагаемых услугах достоверную информацию бесплатно и в полном объеме.

3.11. Для выполнения работ по оказанию платных услуг могут привлекаться как
работники Учреждения, так и лица, не являющиеся работниками Учреждения, но
привлеченные к этой деятельности по договорам гражданско-правового характера (далее —
персонал).

3.12. Персонал, осуществляющий прием денежных средств от потребителей услуг
несет материальную ответственность за принятие денежных средств, в соответствии с
договором о полной индивидуальной ответственности (далее — материально-ответственный
персонал).

3.13. Материально-ответственный персонал своевременно отчитывается о принятых
денежных средствах в бухгалтерию Учреждения.

3.14. В обязанности персонала входит:
— осуществление функций по предоставлению и обслуживанию платных услуг в
соответствии с графиком работы Учреждения, расписанием занятий по платным услугам,
утвержденными тарифами на услуги;
— проведение собеседования (консультации, инструктажа) с потенциальными
потребителями услуг об особенностях выбранного вида услуг, о порядке и правилах оказания
выбранного вида услуг, о полноте и правильности заполнения обязательных документов,
личного поведения потребителя в Учреждении, о факторах риска для здоровья, о правилах
личной безопасности;
— обеспечение сохранности инвентаря, оборудования и другого имущества,
используемого в работе при оказании платных услуг;
— прием денежных средств от потребителей услуг, оформление бланков строгой
отчетности (для материально-ответственного персонала).

3.15. Непосредственный исполнитель, заключивший договор гражданско-правового
характера, обязан организовать оказание платных услуг в свободное от основной работы
время, в соответствии с составленным расписанием.

3.16. Контроль за учетом финансовых средств, поступающих от платных услуг
осуществляется главным бухгалтером и директором Учреждения.

3.17. Ответственность перед юридическими и физическими лицами за неисполнение
либо ненадлежащее исполнение договорных обязательств, возникших при осуществлении
предпринимательской деятельности, учреждение несет в пределах находящихся в его
распоряжении денежных средств – доходов от оказания платных услуг.

3.18. Лица, оказывающие платные услуги, обязаны вести документальный учет всех
переданных им денежных средств, товарных ценностей и иного имущества, принимать меры к
обеспечению его сохранности (не допускать утраты, порчи, уничтожения), использовать его
рационально и строго по целевому назначению.

4. Учет финансовых средств от оказания платных услуг.

4.1. Бухгалтерия Учреждения своевременно обеспечивает материально-ответственный
персонал бланками строгой отчетности (Форма по ОКУД 0504510) и билетами установленного
образца (далее – бланки строгой отчетности), выставляет счета на оплату услуг, осуществляет
учет и контроль за использованными, испорченными, неиспользованными бланками строгой
отчетности (квитанциями и билетами).

4.2. Материально ответственный персонал своевременно предоставляет в бухгалтерию
Учреждения заполненные бланки строгой отчетности и денежные средства, принятые от
потребителей за услуги.

4.3. Наличные денежные средства, полученные от оказания платных услуг, ежедневно,
по мере предоставления услуг, передаются в кассу Учреждения с приложением одного
экземпляра бланка строгой отчетности, второй экземпляр бланка выдается потребителю услуг.

4.4. Ответственность за правильное и четкое заполнение реквизитов бланка строгой
отчетности несет лицо, его заполняющее.

4.5. В связи с разным режимом рабочего времени бухгалтера Учреждения и
материально – ответственного персонала, прием и оприходование в кассу денежных средств,
полученных от оказания платных услуг (при условии оказания услуги оформленной на бланке
строгой отчетности), производиться в рабочий день, следующий за днем оказания услуг.

4.6. Осуществление операций со средствами от оказания платных услуг производится в
соответствии с приказом Финансового управления города Заречного от 25.12.2009 №76.

5. Порядок формирования и расходования средств,

полученных за оказание платных услуг.

5.1. Основным плановым документом, определяющим объем платных услуг, является
план финансово-хозяйственной деятельности (далее план ФХД). План ФХД формируется на
основании планируемых физических и стоимостных показателей. Использование
заработанных средств от приносящей доход деятельности производится на основании плана
финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного председателем Комитета по
Физической культуре и спорту города Заречного Пензенской области.

5.2. Главный бухгалтер совместно с директором Учреждения на основании финансовых
результатов предпринимательской деятельности за 9 месяцев текущего года и перспектив
развития на следующий год, разрабатывают разделы плана финансово – хозяйственной
деятельности по платным услугам на следующий финансовый год, планируя предстоящие
доходы и расходы по соответствующим статьям и подстатьям КОСГУ.

5.3. В течении финансового года при необходимости осуществления кассового расхода в
размере, превышающем плановое назначение по соответствующим статьям и подстатьям
КОСГУ, а также в случае превышения фактически полученных средств от внебюджетных
источников над плановыми показателями, в утвержденный план должны быть внесены
изменения.

5.4. Доходы от предпринимательской деятельности и приобретенное за счет этих
доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение учреждения и
распределяются следующим образом:
— направляются на оплату труда, включая начисления на выплаты стимулирующего
характера (заработную плату штатным работникам, занятым при оказании услуг, а так же лиц
привлеченных к оказанию услуг, премии, материальную помощь, надбавки, доплаты и иные
подобные показатели);
— направляются на укрепление развитие материально-технической базы (приобретение
инвентаря, предметов хозяйственного назначения), на оплату услуг связи, коммунальных
услуг, услуг по содержанию имущества, прочие услуги и прочие расходы.

5.5. По результатам работы по оказанию платных услуг:- персоналу (лицам, привлеченным к оказанию платных услуг по договорам гражданскоправового характера) на основании акта выполненных работ, выплачивается вознаграждение в
размере, предусмотренным договором на оказание услуг (Приложение № 1);
— штатным работникам, могут выплачиваться премии, надбавки предусмотренные
положением по оплате труда Учреждения;
— штатным работникам, занятым по трудовому договору в работе по предоставлению
платных услуг, выплачивается заработная плата, согласно договора и штатного расписания.

5.6. На выплаты стимулирующего характера и материальной помощи работникам
Учреждения направляется до 30 процентов общего объема финансовых средств полученных от
платных услуг за минусом средств потраченных на:
— выплату заработной платы с начислениями согласно штатного расписание;
— затрат связанных выплатой вознаграждений по договорам гражданско-правового
характера,
Оставшиеся 70 процентов финансовых средств, направляются на развитие материальнотехнической базы и ведение хозяйственной и спортивной деятельности Учреждения.

5.7. Выплата вознаграждения работникам, принимающим участие в работе по оказанию
платных услуг, производится на основании заключенных трудовых договоров приказов
директора учреждения.

5.8. Вопросы оплаты труда работников регулируются Положением об оплате труда
работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической
культуре и спорту города Заречного Пензенской области.

5.9. Доходы от предпринимательской деятельности, неиспользованные в текущем году,
не подлежат изъятию в бюджет.

6. Установление тарифов на платные услуги.

6.1. Установление тарифов на платные услуги производится в соответствии с
Положением о порядке установления тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными
предприятиями и учреждениями города Заречного, утвержденным Решением Собрания
представителей города Заречного от 28.11.2006 №271 (с последующими изменениями).

6.2. Установление тарифов может производиться по инициативе Учреждения или по
инициативе регулирующего органа.

6.3. Принципами установления тарифов являются:
— защита экономических интересов потребителей от необоснованного повышения
тарифов;
— обеспечения доступности услуг для потребителей;
— компенсации расходов Учреждения на производство и реализацию услуг, получение
прибыли в размере, необходимой для эффективной работы.
— открытость информации о тарифах и порядке их установления.

6.4. Регулирование тарифов осуществляется через установление фиксированных
тарифов, предельных минимальных и (или) максимальных тарифов, предельных
коэффициентов изменения тарифов, индекса-дефлятора потребительских цен, предельного
уровня рентабельности.

6.5. При регулировании тарифов может применяться:
— метод экономической обоснованности расходов;
— метод индексации тарифов, в соответствии с которыми тарифы, установленные с
использованием метода экономической обоснованности, меняются с учетом прогнозируемого
уровня инфляции (индексов-дефляторов, устанавливаемых Министерством экономического
развития и торговли РФ);
— метод текущих тарифов. Данный метод является дополнительным методом
установление тарифов и применяется в случаях, когда величину тарифа проблематично
установить с использованием методов экономической обоснованности расходов (затраты
трудноизмеримы) или индексации тарифов.6.6. Учреждение не вправе применять тарифы на платные услуги, установленные с
нарушением требований, установленных нормативными правовыми актами.

6.7. Отдельным категориям потребителей платные услуги могут быть предоставлены
бесплатно или по льготному тарифу на услуги на основании приказа директора Учреждения,
изданного в соответствии с Законом Пензенской области от 21.04.2005 №800-ЗПО «О
физической культуре и спорте в Пензенской области».

7. Порядок расчетов с потребителями платных услуг.

7.1. Расчеты с потребителями за предоставление услуг могут производиться в
соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, в
следующем порядке:
— наличным денежным расчетом путем выдачи потребителю соответствующего
документа об оплате;
— безналичным расчетом, путем перечисления денежных средств на лицевой счет
Учреждения.

8. Контроль и ответственность.

8.1. Контроль за организацией и качеством оказания платных услуг потребителям,
контроль за правильностью взимания платы за оказанные услуги с потребителей, возлагается
на директора и главного бухгалтера Учреждения.

8.2. Персональную ответственность за целевое исполнение денежных средств,
полученных от оказания платных услуг, несет директор Учреждения.

9. Заключительное положение.

9.1. Положение вступает в силу с момента его утверждения директором Учреждения.

9.2. Настоящее Положение может быть пересмотрено в связи с изменениями в
законодательстве Российской Федерации, нормативных правовых актах органов местного
самоуправления города Заречного, в перечне оказываемых услуг, путем внесения
соответствующих изменений приказом директора Учреждения.

Приложение № 1
к положению по платным услугам
МОУ ДО «СДЮСШОР «Союз»

Вознаграждение по договорам гражданско-правового характера.

№ п/п

Наименование услуги

% вознаграждения
1

Аква-аэробика

26%
2

Атлетическая гимнастика (пауэрлифтинг)

17%
3

Баня оздоровительного типа

13%
4

Баня оздоровительного типа

11%
5

Настольный теннис

17%
6

Обучение плаванию

26%
7

Обучение плаванию в группе «Малыш»

26%
8

Оздоровительное плавание (взрослые)

17%
9

Оздоровительное плавание (дети)

17%
10

Подводное плавание с аквалангом

17%
11

Пользование 1 плавательной дорожкой

17%
12

Предоставление в пользование игрового зала

17%
13

Степ-аэробика, аэробика, тайбо, фитбол

26%